彼氏Dさん&台湾出身の元保護犬Coco(2020年没)と共にひっそりと
慎ましく暮す男の地味でありふれた 日常生活日記
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ちょっと仕事場での愚痴。
自分が納得しないとガンガン質問や反論もしてきますし、彼らの中で僕が一番年上ですが、年長だから敬うという文化もほとんど無に等しい環境だと感じています。それでも、英語がうまくない僕を馬鹿にするとかそういうことはないですね。まあ裏で何を言っているのかわかりませんが(苦笑)。
もう少し謙虚であってくれればいいのですが、ひとの性格は変わらないですよね。
と心の中で僕は叫んでいましたが、微笑みながら聞き流しました。最終的には、今の印象では僕のことを信頼しており、僕がいなかったらここまで仕事も続いていなかったのだろうと素直に感謝を述べてくれていたので良しとします。
しかしね〜なんだろうね〜、ガラスの心を持つ繊細な僕としては、この日はその後何度もどんよりとした重い気持ちになり、「僕もあんたのこと嫌いだから〜!今も正直そんなに好きじゃないから~仕事でなかったら避けたい人物だから~」と心の中で叫んで一日を終えました(笑)。
皆さんは部署内で気が合わない人とどうやって過ごしていますか?
良い対処方法を教えてくださいな(笑)。
僕も餌をくれる人がいて、安全に暮らせる野良猫になりたいです。
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僕は現在、様々な部署の統括的な立場を担っていまして、今の時点で直属とその下の人やパートタイムを含むと60から70人くらいがいるのかな。僕の直属の上司はプレジデントさんで、職場全体では現在600人少し超えるくらいがいるそうです。そういうことで僕は思いっきり中間管理職という感じなのです。
そして僕の直属となるマネージャー的な立場の人が6人くらいいるのかな。皆さん比較的優秀で、3人はアメリカ以外で生まれていて、残りの3人はアメリカ生まれ育ちという構成です。この国、特にサンフランシスコ・ベイエリアではありがちな現象かもしれません。

おおむね皆さん優秀でして、僕の手を煩わすような人がいないので僕は比較的楽をさせてもらっているかな〜なんて思っています。しかしここは人種のるつぼ、皆さんかなり個性的な人たちの集まりなんですよね。最近の日本はどうなのかわかりませんが、ここでは上司の指示は絶対ということは全くありません!そして僕の直属となるマネージャー的な立場の人が6人くらいいるのかな。皆さん比較的優秀で、3人はアメリカ以外で生まれていて、残りの3人はアメリカ生まれ育ちという構成です。この国、特にサンフランシスコ・ベイエリアではありがちな現象かもしれません。
自分が納得しないとガンガン質問や反論もしてきますし、彼らの中で僕が一番年上ですが、年長だから敬うという文化もほとんど無に等しい環境だと感じています。それでも、英語がうまくない僕を馬鹿にするとかそういうことはないですね。まあ裏で何を言っているのかわかりませんが(苦笑)。
そんなマネージャーの中の一人の男性GZさん。彼は40になったばかりくらいのアメリカ生まれ育ちの、どうしたらそこまで自分に自信を持つことができるのとという感じのやや自信過剰な人柄ですが、患者さんへはすごく親身で献身的な人物。
ですから、彼の部署での仕事は彼に任せているのは適材適所ということは間違いないと感じます。ただ、彼はとにかく整理整頓がダメ。彼の個室は物置か?と思わせるような乱雑ぶりです。もちろんのことながら何度も注意しているので一応片付けるのですが、しばらくすると元通りの物置状態になります。

ですから、彼の部署での仕事は彼に任せているのは適材適所ということは間違いないと感じます。ただ、彼はとにかく整理整頓がダメ。彼の個室は物置か?と思わせるような乱雑ぶりです。もちろんのことながら何度も注意しているので一応片付けるのですが、しばらくすると元通りの物置状態になります。
また彼は、とにかく提出期限を守るのがギリギリです。報告書やプロジェクトの作成など、一応は期限内には出すのですが、いつもギリギリ。期限日に提出するので提出する前に僕がレビューする時間がほとんどなくなるし、他の部署にレビューしてもらう時も同じように、あと数時間しかないというタイミングで出来上がるのです。
「毎回提出期限はこの会社の提出期限であって、君の提出期限ではなく、他の部署との連携もあるから最低でも数日前に完成しておくように」と言ってもまずダメですね。自分に過剰な自信を持っているので、できると思って先延ばしにして気が付けば期限ギリギリとなるのかな〜。
過去にはカリフォルニア州に提出する数億円のプロジェクトの締め切りの30分前に完成し、結局僕がチェックする時間がなくそのまま提出したら、案の定ミスが発覚して州の方から書類不備でリジェクトされてしまいすべてが無駄となった時はさすがにかなり落ち込んでいたようですが、時間がたつと結局また元に戻ってしまう感じですね。
僕の方もかなり口うるさく、「期限がこれだから君の期限はこの日です」と何度もリマインダーを出していても改善しないんですよね。まあ、すべての人が完璧であれとは思いませんし、僕自身も完璧からほど遠いと思っています。これも個性として受け取るしかないのでしょう。
これはこれでいい部分を伸ばして、こういう欠けた部分は僕が補ってサポートしていけばいいのでしょうが、彼の場合、自信過剰ですので厳しく伝えると逆切れしそうな雰囲気もあるので、そこらのバランスもなかなか難しいところです。「毎回提出期限はこの会社の提出期限であって、君の提出期限ではなく、他の部署との連携もあるから最低でも数日前に完成しておくように」と言ってもまずダメですね。自分に過剰な自信を持っているので、できると思って先延ばしにして気が付けば期限ギリギリとなるのかな〜。
過去にはカリフォルニア州に提出する数億円のプロジェクトの締め切りの30分前に完成し、結局僕がチェックする時間がなくそのまま提出したら、案の定ミスが発覚して州の方から書類不備でリジェクトされてしまいすべてが無駄となった時はさすがにかなり落ち込んでいたようですが、時間がたつと結局また元に戻ってしまう感じですね。
僕の方もかなり口うるさく、「期限がこれだから君の期限はこの日です」と何度もリマインダーを出していても改善しないんですよね。まあ、すべての人が完璧であれとは思いませんし、僕自身も完璧からほど遠いと思っています。これも個性として受け取るしかないのでしょう。
もう少し謙虚であってくれればいいのですが、ひとの性格は変わらないですよね。
そんな彼は、昨日のマネージャーだけの数名の小さなミーティングの席でやってくれました〜。会の初めにアイスブレーカーと言って、会の開始に雰囲気を和らげるためのちょっとした質問をして、それにそれぞれ答えてみんなで笑いあったりするのです。
今回のアイスブレーカーの質問は「最初にこの会社に足を踏み入れた時の印象と、今現在の変わった印象は?」というものでした。皆さんそれぞれにこの会社の初印象と今の印象を言って笑ったりうなずいたりしていたのですが、この彼、質問を取り違えたのか恣意的に変えたのか知りませんが、いきなり僕への第一印象がいかに悪かったのかを伝えだしたのです。

それを聞いて皆さん唖然。たとえそれが素直な感情だとしても、こういう場で普通言わないでしょう〜と思いました。それにその印象はお前が自信過剰でほぼ未経験のくせに、10年ここで働いていた僕に従わないからだったし、前任者とのオーバーラップもあり引継ぎもあったのにそれを活用しなかったのが悪いんだろう……!!今回のアイスブレーカーの質問は「最初にこの会社に足を踏み入れた時の印象と、今現在の変わった印象は?」というものでした。皆さんそれぞれにこの会社の初印象と今の印象を言って笑ったりうなずいたりしていたのですが、この彼、質問を取り違えたのか恣意的に変えたのか知りませんが、いきなり僕への第一印象がいかに悪かったのかを伝えだしたのです。
と心の中で僕は叫んでいましたが、微笑みながら聞き流しました。最終的には、今の印象では僕のことを信頼しており、僕がいなかったらここまで仕事も続いていなかったのだろうと素直に感謝を述べてくれていたので良しとします。
しかしね〜なんだろうね〜、ガラスの心を持つ繊細な僕としては、この日はその後何度もどんよりとした重い気持ちになり、「僕もあんたのこと嫌いだから〜!今も正直そんなに好きじゃないから~仕事でなかったら避けたい人物だから~」と心の中で叫んで一日を終えました(笑)。
良い対処方法を教えてくださいな(笑)。
僕も餌をくれる人がいて、安全に暮らせる野良猫になりたいです。
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無題
所変われば人変わると言いますが、所が変わらなくても同じ国の中にも煮ても焼いても食えないやつはいるものです。
そんな人間を何十人もまとめてるSFOさんを私は尊敬します。私はたった数人の人間もうまくまとめられなかったです。まあ言葉が通じないと言うハンディキャップはありましたが。でも何処にもいるんですね、傲慢と言うか自信過剰と言うか。私もいっぱい見てきました。私の世界では、大体その手の人間は口ばっかしと言うのが多かったです。直ぐ首になってまた違う現場で働く。その繰り返しで人間的には決して成長しなかったですね。
そんな人間を何十人もまとめてるSFOさんを私は尊敬します。私はたった数人の人間もうまくまとめられなかったです。まあ言葉が通じないと言うハンディキャップはありましたが。でも何処にもいるんですね、傲慢と言うか自信過剰と言うか。私もいっぱい見てきました。私の世界では、大体その手の人間は口ばっかしと言うのが多かったです。直ぐ首になってまた違う現場で働く。その繰り返しで人間的には決して成長しなかったですね。
davidさんへ~
>所変われば人変わると言いますが、所が変わらなくても同じ国の中にも煮ても焼いても食えないやつはいるものです。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
おっしゃる通りですね~
どこの国にもこういう人っているのですよね
再確認しました(笑)
>そんな人間を何十人もまとめてるSFOさんを私は尊敬します。私はたった数人の人間もうまくまとめられなかったです。まあ言葉が通じないと言うハンディキャップはありましたが。でも何処にもいるんですね、傲慢と言うか自信過剰と言うか。私もいっぱい見てきました。私の世界では、大体その手の人間は口ばっかしと言うのが多かったです。直ぐ首になってまた違う現場で働く。その繰り返しで人間的には決して成長しなかったですね。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
その自信はどこから湧いてくるの?と不思議なくらい自信があるんですよね
そのくせ助けが必要な時は、手助けしろよ~的な上から目線だし、助けたら助けたで当たり前みたいな態度を取られると、中間管理職の苦労を感じてしまいます(笑)。
davidさんは一国一城の主でしたから、僕と違ったたくさんの苦労があったことでしょう
異国で自分の会社を興して運営するなんて、それこそ僕にはできない偉業ですよ!
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
おっしゃる通りですね~
どこの国にもこういう人っているのですよね
再確認しました(笑)
>そんな人間を何十人もまとめてるSFOさんを私は尊敬します。私はたった数人の人間もうまくまとめられなかったです。まあ言葉が通じないと言うハンディキャップはありましたが。でも何処にもいるんですね、傲慢と言うか自信過剰と言うか。私もいっぱい見てきました。私の世界では、大体その手の人間は口ばっかしと言うのが多かったです。直ぐ首になってまた違う現場で働く。その繰り返しで人間的には決して成長しなかったですね。
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その自信はどこから湧いてくるの?と不思議なくらい自信があるんですよね
そのくせ助けが必要な時は、手助けしろよ~的な上から目線だし、助けたら助けたで当たり前みたいな態度を取られると、中間管理職の苦労を感じてしまいます(笑)。
davidさんは一国一城の主でしたから、僕と違ったたくさんの苦労があったことでしょう
異国で自分の会社を興して運営するなんて、それこそ僕にはできない偉業ですよ!
うわぁ〜
こんにちは〜❣️
こんな人後ろから蹴ってる。。。
嫌いな人自分も事務所に数人いるんですよね。。。
極力接点を持たないようにはしているんですが、無理なことが多くて。
本当にどうしたら良いんだろうって思いますよね。
自分の事務所は人数も少ないので逃げ場もないから・・・
今は、週末に小旅行をしながらリセットしています。
こんな人後ろから蹴ってる。。。
嫌いな人自分も事務所に数人いるんですよね。。。
極力接点を持たないようにはしているんですが、無理なことが多くて。
本当にどうしたら良いんだろうって思いますよね。
自分の事務所は人数も少ないので逃げ場もないから・・・
今は、週末に小旅行をしながらリセットしています。
けびんさんへ~
>こんにちは〜❣️
>>>>>>>>>>>>>>>>
こんにちは~
>こんな人後ろから蹴ってる。。。
>>>>>>>>>>>>>>>>>
僕もできれば蹴りたい・・・(笑)
>嫌いな人自分も事務所に数人いるんですよね。。。
>極力接点を持たないようにはしているんですが、無理なことが多くて。
>本当にどうしたら良いんだろうって思いますよね。
>自分の事務所は人数も少ないので逃げ場もないから・・・
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
そうなんですよね~
逃げ場がないのって本当に息苦しいですよ
さっさと引退して悠々自適な日々を過ごしたいです
そうしたら、けびんさんの近所にも出没してみたいです(笑)
>今は、週末に小旅行をしながらリセットしています。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
行ってらっしゃい~
楽しんできてくださいね
>>>>>>>>>>>>>>>>
こんにちは~
>こんな人後ろから蹴ってる。。。
>>>>>>>>>>>>>>>>>
僕もできれば蹴りたい・・・(笑)
>嫌いな人自分も事務所に数人いるんですよね。。。
>極力接点を持たないようにはしているんですが、無理なことが多くて。
>本当にどうしたら良いんだろうって思いますよね。
>自分の事務所は人数も少ないので逃げ場もないから・・・
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
そうなんですよね~
逃げ場がないのって本当に息苦しいですよ
さっさと引退して悠々自適な日々を過ごしたいです
そうしたら、けびんさんの近所にも出没してみたいです(笑)
>今は、週末に小旅行をしながらリセットしています。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
行ってらっしゃい~
楽しんできてくださいね
無題
自信過剰な人、自慢話が多く嫌われてます。陰口や職場で本人に聞こよがしに悪口やら、自画自賛で争い合う口論も見ます。
初対面は高評価で、付き合ううちにアラが見えて来る人もいます。GZさんなりの褒め言葉で、正直な方でしょうね。チェックの必要で、提出物がギリギリは嫌です。
返事は良くも仕事に間違いが多く、出勤前や休み時間に教えたくも、ギリギリに出社や昼休みも終了の時に戻る新人に困る時あり、無駄な休みも多く結局使えず1ヶ月で首になりました。
初対面は高評価で、付き合ううちにアラが見えて来る人もいます。GZさんなりの褒め言葉で、正直な方でしょうね。チェックの必要で、提出物がギリギリは嫌です。
返事は良くも仕事に間違いが多く、出勤前や休み時間に教えたくも、ギリギリに出社や昼休みも終了の時に戻る新人に困る時あり、無駄な休みも多く結局使えず1ヶ月で首になりました。
ロクデナシさんへ~
>自信過剰な人、自慢話が多く嫌われてます。陰口や職場で本人に聞こよがしに悪口やら、自画自賛で争い合う口論も見ます。
>初対面は高評価で、付き合ううちにアラが見えて来る人もいます。GZさんなりの褒め言葉で、正直な方でしょうね。チェックの必要で、提出物がギリギリは嫌です。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
この人はね~本当にいろいろと苦労させられていますよ~
彼のおかげでかなりの忍耐力を付けることができたような気がします
人生無駄なしだと思ってこれも糧にします。・・・
>返事は良くも仕事に間違いが多く、出勤前や休み時間に教えたくも、ギリギリに出社や昼休みも終了の時に戻る新人に困る時あり、無駄な休みも多く結局使えず1ヶ月で首になりました。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
まあ人それぞれいいところと悪いところがありますので、良いところを見るようにして悪いところは流してストレスにしないようにします。
>初対面は高評価で、付き合ううちにアラが見えて来る人もいます。GZさんなりの褒め言葉で、正直な方でしょうね。チェックの必要で、提出物がギリギリは嫌です。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
この人はね~本当にいろいろと苦労させられていますよ~
彼のおかげでかなりの忍耐力を付けることができたような気がします
人生無駄なしだと思ってこれも糧にします。・・・
>返事は良くも仕事に間違いが多く、出勤前や休み時間に教えたくも、ギリギリに出社や昼休みも終了の時に戻る新人に困る時あり、無駄な休みも多く結局使えず1ヶ月で首になりました。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
まあ人それぞれいいところと悪いところがありますので、良いところを見るようにして悪いところは流してストレスにしないようにします。
Giroさんへ~
>私にも居ます。今のところ1人だけ。
>無意味に同僚の粗を探して共有メールで言ってくる奴。
>敢えて皆の前で圧倒的な情報量と経験値を持って、笑顔で指摘してやり返しています。Giro
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
さすが~Giroさん!
その方はGiroさんより年下ということかな?
僕のやり返すくらいの気力があるといいのですがね~もうそんな気力もなくなってしまいましたわ・・・・
>無意味に同僚の粗を探して共有メールで言ってくる奴。
>敢えて皆の前で圧倒的な情報量と経験値を持って、笑顔で指摘してやり返しています。Giro
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
さすが~Giroさん!
その方はGiroさんより年下ということかな?
僕のやり返すくらいの気力があるといいのですがね~もうそんな気力もなくなってしまいましたわ・・・・
無題
こんにちわ〜!
どこにでもいますって。
今回も上手いこと言ったって思ってるだけだと思いますよ。単に悪目立ちですけどさ。
内心ぐぬぬ、、、と思われても、
J-SFOさん、 上手にあしらわれてるじゃないですか〜w
高給と引き換えのぐぬぬですから。
職場の人間関係なんて、過ぎ去っていきますよ
パートナーとのハッピーリタイアメントに向けて おきばりやす(なぜに京都弁w?w)
どこにでもいますって。
今回も上手いこと言ったって思ってるだけだと思いますよ。単に悪目立ちですけどさ。
内心ぐぬぬ、、、と思われても、
J-SFOさん、 上手にあしらわれてるじゃないですか〜w
高給と引き換えのぐぬぬですから。
職場の人間関係なんて、過ぎ去っていきますよ
パートナーとのハッピーリタイアメントに向けて おきばりやす(なぜに京都弁w?w)
麻呂さんへ~
>こんにちわ〜!
>>>>>>>>>>>>>>>
こんにちは~♪
>どこにでもいますって。
>今回も上手いこと言ったって思ってるだけだと思いますよ。単に悪目立ちですけどさ。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
そうでしょうね~
本人はそれほど悪気はなくて、ちょっと皆さんから注目されるのに酔っているだけなのかもしれませんね
>内心ぐぬぬ、、、と思われても、
>J-SFOさん、 上手にあしらわれてるじゃないですか〜w
>高給と引き換えのぐぬぬですから。
>職場の人間関係なんて、過ぎ去っていきますよ
>パートナーとのハッピーリタイアメントに向けて おきばりやす(なぜに京都弁w?w)
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
そうそう~これも給料の内と思ってぐっと飲みこんでおります(笑)
それにもうこういう人と張り合う気力もないのですよ~
記憶の中から過ぎ去るのを願ってそのまま忘れることにします
そして早期退職で優雅に余生を過ごす予定です!
>>>>>>>>>>>>>>>
こんにちは~♪
>どこにでもいますって。
>今回も上手いこと言ったって思ってるだけだと思いますよ。単に悪目立ちですけどさ。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
そうでしょうね~
本人はそれほど悪気はなくて、ちょっと皆さんから注目されるのに酔っているだけなのかもしれませんね
>内心ぐぬぬ、、、と思われても、
>J-SFOさん、 上手にあしらわれてるじゃないですか〜w
>高給と引き換えのぐぬぬですから。
>職場の人間関係なんて、過ぎ去っていきますよ
>パートナーとのハッピーリタイアメントに向けて おきばりやす(なぜに京都弁w?w)
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
そうそう~これも給料の内と思ってぐっと飲みこんでおります(笑)
それにもうこういう人と張り合う気力もないのですよ~
記憶の中から過ぎ去るのを願ってそのまま忘れることにします
そして早期退職で優雅に余生を過ごす予定です!
無題
えーーーーー人前でそんな個人に対して批判を言うって、結果はよくても人としてどうなの?って思ってしまいます。
大失敗してもそれでも期限ぎりぎりになると言う事は自意識過剰ではなく、そもそもそう言う人なんでしょう。
お疲れさまでした。
大失敗してもそれでも期限ぎりぎりになると言う事は自意識過剰ではなく、そもそもそう言う人なんでしょう。
お疲れさまでした。
reeさんへ~
>えーーーーー人前でそんな個人に対して批判を言うって、結果はよくても人としてどうなの?って思ってしまいます。
>大失敗してもそれでも期限ぎりぎりになると言う事は自意識過剰ではなく、そもそもそう言う人なんでしょう。
>お疲れさまでした。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
この方は昔はもっと酷かったので、今を見るとずっとましに思えてしまいますが、やはりこんな感じで昔の顔をのぞかせると、やはりこいつだな~と再確認することができますね
こういう人はいつまでたっても一生このままでしょうな!
>大失敗してもそれでも期限ぎりぎりになると言う事は自意識過剰ではなく、そもそもそう言う人なんでしょう。
>お疲れさまでした。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
この方は昔はもっと酷かったので、今を見るとずっとましに思えてしまいますが、やはりこんな感じで昔の顔をのぞかせると、やはりこいつだな~と再確認することができますね
こういう人はいつまでたっても一生このままでしょうな!
無題
難しいです。SFOさんの仕事場は賢い人が沢山いる職場だと思うので、私の経験とは違うと思うのですが、私の仕事場では、Job Performanceが低い人ほど、文句が多いし、私の指示を効かないし、その上、私が意地悪で言っているようなことを平気でストアマネージャーに言いつけに行ったりされます。ほ〜んと疲れます。[注意」されてるのに、意地悪を言われていると思うその精神状態が全く理解できないです。私も人間ですから、そう言われると、なるべく関わりたく関わりたくないし、他に仕事が出来る人と」組みたくなります。そうすると今度は自分はFavoriteではないと言われたり。怖い怖い。。言わないけど、そんな人は早く辞めてほしい。。
良い対処法があれば私も知りたいです。私は自分がスケジュールを作るので、その人たち(二人います)とは同時に長い時間働かなくてもいいようにしています。Personalに取らないようにしようとは心がけてはいますが、限度っていうものがあります。。仕事から帰ってから、ハッピーエンドで終わる韓ドラに逃げてます。。(笑)
ノラちゃんたち、元気そう。。健康そうで何より〜!
良い対処法があれば私も知りたいです。私は自分がスケジュールを作るので、その人たち(二人います)とは同時に長い時間働かなくてもいいようにしています。Personalに取らないようにしようとは心がけてはいますが、限度っていうものがあります。。仕事から帰ってから、ハッピーエンドで終わる韓ドラに逃げてます。。(笑)
ノラちゃんたち、元気そう。。健康そうで何より〜!
なのはなさんへ~
>難しいです。SFOさんの仕事場は賢い人が沢山いる職場だと思うので、私の経験とは違うと思うのですが、私の仕事場では、Job Performanceが低い人ほど、文句が多いし、私の指示を効かないし、その上、私が意地悪で言っているようなことを平気でストアマネージャーに言いつけに行ったりされます。ほ〜んと疲れます。[注意」されてるのに、意地悪を言われていると思うその精神状態が全く理解できないです。私も人間ですから、そう言われると、なるべく関わりたく関わりたくないし、他に仕事が出来る人と」組みたくなります。そうすると今度は自分はFavoriteではないと言われたり。怖い怖い。。言わないけど、そんな人は早く辞めてほしい。。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
こういう人ってどの世界でのどの分野にも、賢くてもそうでなくても必ず一定数存在するのかもしれませんね。こういう人とはまともにやりあって自分のエネルギーを消耗させてしまうよりも、とにかく温存させてかかわるのを最小限にさせるのがいいのでしょうね~
>良い対処法があれば私も知りたいです。私は自分がスケジュールを作るので、その人たち(二人います)とは同時に長い時間働かなくてもいいようにしています。Personalに取らないようにしようとは心がけてはいますが、限度っていうものがあります。。仕事から帰ってから、ハッピーエンドで終わる韓ドラに逃げてます。。(笑)
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
お互い苦労しますな~
早く優雅なリタイアメント生活を送りたいものです(笑)
>ノラちゃんたち、元気そう。。健康そうで何より〜!
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
しっかりげんきですよ~
だいぶ僕達にも慣れてきたようです
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
こういう人ってどの世界でのどの分野にも、賢くてもそうでなくても必ず一定数存在するのかもしれませんね。こういう人とはまともにやりあって自分のエネルギーを消耗させてしまうよりも、とにかく温存させてかかわるのを最小限にさせるのがいいのでしょうね~
>良い対処法があれば私も知りたいです。私は自分がスケジュールを作るので、その人たち(二人います)とは同時に長い時間働かなくてもいいようにしています。Personalに取らないようにしようとは心がけてはいますが、限度っていうものがあります。。仕事から帰ってから、ハッピーエンドで終わる韓ドラに逃げてます。。(笑)
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お互い苦労しますな~
早く優雅なリタイアメント生活を送りたいものです(笑)
>ノラちゃんたち、元気そう。。健康そうで何より〜!
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しっかりげんきですよ~
だいぶ僕達にも慣れてきたようです
↓何人ここにいるのかな?
人です。。。
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